Strategisch personeelsbeleid in het po

Het ministerie van OCW ziet strategisch personeelsbeleid (sHRM) als een belangrijke voorwaarde voor een aantrekkelijke en uitdagende werkomgeving die bijdraagt aan de kwaliteit van onderwijs. Om een goed beeld te krijgen van de actuele stand van zaken op het vlak van sHRM in het primair onderwijs heeft MOOZ samen met CAOP in opdracht van het ministerie van OCW een monitoronderzoek uitgevoerd.

Voor dit onderzoek is een enquête uitgezet onder schoolleiders, bestuurders en medewerkers (leraren & onderwijsondersteuners), een secundaire analyse uitgevoerd en verdiepende casestudies gehouden. Op basis van het onderzoek kan worden geconcludeerd dat het strategisch personeelsbeleid in het po over het algemeen positief wordt beoordeeld. Hoewel schoolleiders verantwoordelijk zijn voor de implementatie van het strategisch personeelsbeleid en de vertaling van de beleidsdoelen naar de praktijk, wordt er vaak samengewerkt met het bestuursniveau en medewerkers. En deze samenwerking komt de kwaliteit van het beleid ten goede. Uit het onderzoek kwam ook een verbeterpunt naar voren: slechts een deel van de scholen monitort en evalueert het beleid.

Contact: Sil Vrielink (06 41820765)